县第十六次党代会胜利召开，为洪雅未来五年高质量发展标定坐标、凝聚共识。县人社局紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，全面盘点五年来扎根民生领域的实干成效，对照党代会确定的目标任务逐项细化落实举措，奋力推动人社事业迈上新台阶。
五年来，县人社局坚定不移贯彻落实以人民为中心的发展思想，全力以赴稳就业、保民生、促发展，获得全国人社系统优质服务窗口、全省农民工服务保障先进单位、首批四川省法治人社建设示范单位等10余项国家、省、市级表彰，形成一批可复制推广的县域经验。
就业创业扩量增效，民生底盘更加稳固。全县城镇新增就业累计超1.8万人，城镇居民人均可支配收入从37603元增至47570元；发放创业担保贷款7188.1万元，举办招聘129场，达成就业意向8930人；抓实重点群体就业帮扶，搭建县镇村三级劳务服务体系，建成农民工综合服务站89个，每年脱贫人口务工规模保持在5500人以上。
社保网络扩面提质，保障功能持续增强。持续扩大养老、失业、工伤保险覆盖面，稳步提高养老金待遇水平，城乡居民基础养老金从每人每月107元提高到195元，增长82.24%；推进“数字人社”建设，发行社保卡36.02万张，101项业务“一卡通办”，不见面服务超12万人次，好评率100%。
人才引育双向发力，发展支撑不断夯实。规范事业单位公开招聘和岗位管理，深化职称制度改革，加强技能人才、专业技术人才队伍建设；落实人才引进培养政策，优化人才服务保障，累计招聘事业单位工作人员940人，评定中高级职称991人，引进高层次和急需紧缺专业技术人才176人，开展补贴性职业技能培训4755人。
权益维护联动共治，劳动关系和谐稳定。完善劳动人事争议多元调解机制，办理劳动人事争议案件697件，结案率100%；深入实施和谐劳动关系“春风行动”，常态化开展用工指导，核处欠薪线索5053件次，到期办结率100%。
一是稳就业、优服务，把民生之本夯得更实。
积极打造洪雅县公共就业服务能力提升示范项目，建好15分钟就业服务圈，推动公共就业服务下沉基层、精准触达。围绕“1+3”绿色产业需求，强化重点企业项目用工保障，推行订单式技能培训，服务建设“产业洪雅”“美丽洪雅”。
二是扩参保、提质效，把保障底线兜得更牢。
深入实施全民参保计划，重点推动新业态从业人员、灵活就业人员等群体高质量参保，促进参保覆盖扩面提质。落实基本养老保险待遇合理调整机制，稳步提高养老金待遇水平，推进社保卡“一卡通用”，努力建设“幸福洪雅”“宜居洪雅”，实实在在增强人民群众获得感、幸福感。
三是聚人才、强支撑，把发展动能蓄得更足。
紧扣“一地两区”发展定位，加大人才引育力度。深化职称制度改革，高效办理档案转接、社保关系转移等“关键小事”，推动人才服务与“活力洪雅”同频共振，让各类人才在洪雅安心就业、放心创业。
四是促和谐、防风险，把劳动关系护得更稳。
构建“日常监察+专项行动+联合执法”全方位监管体系，依法高效处置各类劳动人事领域违法线索。深化劳动争议源头化解、多元化解，不断提升劳动仲裁服务效能，以劳动关系和谐稳定护航更高水平的“平安洪雅”建设。
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